Für eine nachhaltige Organisationsentwicklung braucht es in unserem Verständnis eine neue Art der Selbst- und Unternehmensführung, eine inspirierende und sinnstiftende Vision, exzellent qualifizierte Mitarbeiter, die sich in einer erfüllenden, positiven Atmosphäre engagieren sowie eine neue Haltung zu dieser hochkomplexen, schnellen Welt.

Über ein agiles Mindset und agile Arbeitsmethoden zeigen wir Euch einen zukunftsweisenden Weg auf, um diese Anforderungen zu meistern.

Jede Organisation braucht eine inspirierende Vision, um für Führungskräfte und Mitarbeiter einen Sinn zu schaffen und die strategische Ausrichtung festzulegen. Die Mission wird benötigt, um die Belegschaft erfolgreich mitzunehmen und wir entwerfen mit Euch gemeinsam aus unserem Toolset euren Weg zum Ziel.

Wirkungsvolle Visionen und Missionen fördern eine höhere Mitarbeiterzufriedenheit und Produktivität - und erzeugen  Effizienz und höhere Wertschöpfung.

Erfolgreiche Unternehmen haben eine Kultur, die über lange Jahre gewachsen ist und zu langjähriger Loyalität und Verbundenheit der Mitarbeiter mit dem Unternehmen geführt hat.

Diesen Schatz gilt es zu bewahren. Wir unterstützen Euch dabei, im Rahmen eurer agilen Organisationsentwicklung - unter enger Einbindung Eurer Mitarbeiter - behutsam, aber gezielt Neues auf den Weg zu bringen.

In einer agilen Organisation ändern sich grundlegende Strukturen wie Hierarchien, aber auch die Rollen und Verantwortungen einzelner Fachbereiche.

So wird verstärkt in Projekten gearbeitet. Die Projektteams und Mitarbeiter organisieren sich eigenverantwortlich und werden kompetenzübergreifend und talentorientiert eingesetzt. Bisherige „Supportfunktionen“ (z.B. HR, PMO, IT) werden aufgrund veränderter Marktgegebenheiten zu Treibern und Change Makern der internen Veränderungen und der nachhaltigen Organisationsentwicklung.